2020年，云波詭譎 。2020年，多難興邦。千磨萬擊還堅勁，越是艱險越向前。
2021年1月23日，格林基金2020年度工作總結會議圓滿舉行，王拴紅董事長發(fā)表了題為《見證歷史 重新出發(fā)》的年度工作總結報告?；鸸救w員工通過實地及視頻連線等方式參加了會議。報告首先回顧了2020年國際及國內經濟發(fā)展與資本市場發(fā)展態(tài)勢，指出2020年或是全球格局的分水嶺，新格局正初露端倪。同時，展望了2021年國內的投資機會。
報告重點提到，2020可謂公募行業(yè)的發(fā)展大年，格林基金全體員工團結一致，抓住機遇，保持了與行業(yè)同步增長，實現了總資產管理規(guī)模翻兩翻，非貨公募破百億的目標；同時，公募產品業(yè)績也有亮眼表現，公司發(fā)展整體邁上新臺階。這展現了格林人同心同德，腳踏實地，面對復雜環(huán)境能夠迎難而上，銳意拼搏的精神。王總在報告中提到，2020年是公募基金的豐收年，增收又增量，折射出行業(yè)發(fā)展進入黃金時代。這是政策扶持、資本市場改革創(chuàng)新不斷深化、民眾理財需求提升以及公募基金順應國民經濟發(fā)展階段，厚積薄發(fā)而成的結果。2020年，權益類基金是當之無愧的主角；2021年，公司也將在團隊建設、業(yè)績增長初見成效的基礎上，把發(fā)展權益類產品提升至戰(zhàn)略高度。
報告對格林基金2020年發(fā)展整體上表示肯定，并用較大篇幅，從結構、制度、規(guī)劃和共同價值觀四個維度，對基金公司的現狀與未來規(guī)劃逐一進行總結與分析；同時，也專門針對各部門工作表現進行了績效點評，進一步明確了未來一年工作重點與提升方法。關于2021年的公司規(guī)劃，報告首先提到，各個層次、各條線的制度建設將是公司的重點工作之一。關于公司業(yè)務發(fā)展的總體方針，報告提出七項要求，一是加強前瞻性戰(zhàn)略布局、狠抓戰(zhàn)略規(guī)劃落地；二是深化發(fā)展投研體系，打造公司核心競爭力；三是豐富產品布局，滿足多元化市場需求；四是加大市場開拓力度，提升營銷管理水平；五是完善客戶服務體系，爭做行業(yè)服務標桿；六是加強中層隊伍建設，有力推動工作落實；七是優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，促進公司可持續(xù)發(fā)展。同時，報告中也清晰地提出了2021年度公司發(fā)展的具體目標和重點產品布局情況。
隨后，王總著重分享了他對于企業(yè)管理與企業(yè)文化的思考。他強調，格林將繼續(xù)秉承 “老老實實做人，踏踏實實做事”的文化理念，繼續(xù)堅持 “不合規(guī)，毋寧死”的規(guī)范穩(wěn)健運營精神，倡導每位同事成為主動發(fā)揮作用、貢獻價值的“管理者”。他呼吁繼續(xù)建設學習型組織，勉勵全體同事積極學習，人人成為自己領域的專家；同時，也提出了公司對于品牌建設和服務質量的思考和要求。報告中還專門分享了華為公司的核心理念和人才觀，號召向先進、偉大的公司不斷學習。
最后，王總回顧了過去二十八載的創(chuàng)業(yè)歷程。從1993至2021，直至今日，他依然堅定不移看好國內經濟與社會發(fā)展，不忘初心，始終懷抱對中國金融行業(yè)的無限熱情與堅定信念，堅信專業(yè)的資產管理機構應服務于千千萬萬投資者的資產保值增值需求，腳踏實地、立足長遠、專業(yè)敬業(yè)、不斷精進，為國民經濟和社會發(fā)展貢獻價值和力量。
報告結尾，王總分享了他對于集體事業(yè)和同等價值觀的看法。他說，“過去，格林講誠信、負責、堅持、創(chuàng)新，我想放在今天還是同樣適用的。其實人生的樂趣有很多種，在工作中發(fā)現自己，在工作中發(fā)揮自己，更重要的是在工作中找到真正的自己，我覺得這可能是更大的樂趣。思想只有落到真正相信它，對它著迷的人手里才能開花結果。只有信之不移，才能持之以恒。”
當天下午，基金公司全體同事分為五組，圍繞2021年度工作目標，分別從投資、市場、中后臺支持的角度，展開熱烈、務實的討論，并在討論結果展示匯報中，展示了多項可行性建議與落地執(zhí)行措施。過去一年拼搏不易，我們見證了歷史，激揚了再出發(fā)的力量。新的一年，格林基金將繼續(xù)秉持初心，懷揣夢想，腳踏實地，奮力拼搏，朝著明天堅定前行。2020我們一起見證，2021我們一起再出發(fā)。